Caso de éxito
Cómo un banco líder de Latinoamérica desarrolla capacidades tecnológicas a escala
Un programa estructurado de desarrollo de capacidades que acompaña a más de 200 profesionales en siete Career Paths.
Profesionales
Career Paths
Familias de roles
Mentoría con IA
El desafío
La organización necesitaba una forma estructurada de desarrollar múltiples perfiles tecnológicos y de liderazgo sin depender de capacitación genérica para todos.
El enfoque
TalentOps conectó assessments grupales, líneas base de capacidades, siete Career Paths por rol, actividades estructuradas, práctica, mentoría recurrente con IA y medición continua.
Una experiencia de programa conectada
- Assessments grupales
Evaluar
Construir una línea base de capacidades.
- 7 Career Paths
Diseñar
Estructurar desarrollo en torno a familias de roles.
- Desarrollo estructurado
Aprender
Avanzar mediante actividades con objetivos claros.
- Práctica aplicada
Practicar
Convertir conocimiento en evidencia.
- Mentoría recurrente con IA
Acompañar
Mantener el progreso y resolver bloqueos.
- Medición continua
Medir
Visualizar progreso y evolución de habilidades.
Familias de roles
El programa integra evaluación, desarrollo estructurado, práctica, checkpoints, mentoría recurrente con IA y visibilidad mediante SkillOps. No se publican resultados financieros o de productividad no aprobados.
¿Cómo se vería esto en tu organización?
Conversemos sobre las capacidades que tu equipo necesita desarrollar.